Veldig mange sliter med å få tiden på jobb til å strekke til. Litt avhengig av rolle og personlighet har noen dårlig samvittighet for all den administrasjonsjobben som stadig utsettes i det lengste. Andre vet at de burde ha satt seg ned og brukt tid på å skaffe seg oversikt og planer for kommende periode. Den daglige virvelvinden tar oss, og det er krevende å sette av tid til det som ikke haster. Utvikling og planlagt endring skjer imidlertid ikke i denne virvelvinden og det er viktig å være bevisst på hva du prioriterer i løpet av en arbeidsuke. Stephen R. Covey presenterer i sin bok ”The Seven Habits of Highly Effective People” en tidsstyringsmatrise som jeg har svært gode erfaringer å bruke i utviklingsprogrammer. Her presenterer jeg en kjapp innføring, samt et forslag til en 60 min. øvelse.
Category Archives: Verktøy
Tidsstyring
Posted in Tidsstyring, Verktøy
Ansvar for andres læring
Det er lett å gå seg vill i jakten på det perfekte kursopplegget. Jo mer erfaren og krevende målgruppen er, jo mer forsøker vi å “sikre god læring”. Med en ulmende angst over å ikke ha nok å by på, pøser vi på med dem som har nådd lengst i sitt felt. Næringslivsledere, fjellklatrere og forfattere får tid og rom til å snakke om sin egen reise og sine erfaringer. Vel og bra, men i vår iver etter å bringe til torgs god innsikt, må vi være forsiktig så vi ikke fjerner oss fra selve kjernen til utvikling; nemlig fokuset på deltakernes erfaringer og felles refleksjon rundt ny innsikt og eksisterende praksis. Her finner du en god læringsmodell:
Posted in Pedagogiske verktøy, Verktøy