Det er lett å gå seg vill i jakten på det perfekte kursopplegget. Jo mer erfaren og krevende målgruppen er, jo mer forsøker vi å “sikre god læring”. Med en ulmende angst over å ikke ha nok å by på, pøser vi på med dem som har nådd lengst i sitt felt. Næringslivsledere, fjellklatrere og forfattere får tid og rom til å snakke om sin egen reise og sine erfaringer. Vel og bra, men i vår iver etter å bringe til torgs god innsikt, må vi være forsiktig så vi ikke fjerner oss fra selve kjernen til utvikling; nemlig fokuset på deltakernes erfaringer og felles refleksjon rundt ny innsikt og eksisterende praksis. Her finner du en god læringsmodell: